2026年5月，太阳成tyc234cc官网所属江苏公司发布“苏气Young光”青年品牌，同步推出品牌口号“苏气暖城·Young光筑梦”，围绕职业成长、风采展示、情感归属三个方向，搭建青年工作体系。

江苏公司以青年发展需求调研为基础，实施“Young光砺行·赋能成长”计划，明确列出“面对面”座谈会、“大比武”技能竞赛、“导师制”结对三项举措，帮助青年突破发展瓶颈。

2026年以来，各项举措陆续落地，“Young光面对面”青年座谈会上，公司主要领导与30余名一线青年面对面交流，现场采纳合理化建议，为青年在成长与发展过程中遇到的问题答疑解惑。“Young光大比武”技能竞赛中，江苏公司所属各单位106名青年踊跃参赛，9名选手从激烈的竞赛中脱颖而出，获得金牌技术能手荣誉。“Young光导师制”则推行师带徒结对，从公司骨干、业务精英选拔导师，针对青年自身情况量身定制培养计划，助力成长。

以“Young光发声·闪耀苏城”为主线，打造线上线下展示平台。立足不同岗位的青年员工，从业务实际出发，依托“Young光讲堂”，带来了16期别开生面的知识盛宴，累计吸引线上线下观众超6000人次。20名擅长摄影、剪辑、文案的青年加入“Young光影音·3DO新媒体工作室”，共创作短视频、图文作品42件，在新媒体平台广泛传播。来自“Young光先锋”宣讲员队伍的多名优秀青年，穿梭于大街小巷，用专业的知识与热情的服务走进社区进行安全用气宣讲，在企业开放日等活动中也注入了生动的青春色彩。

自2025年以来，江苏公司开展“Young光心坊”心理疏导服务，联合专业机构，开展健康心理讲座4场、团体解压活动4次，关爱青年员工心理健康，听他们倾诉内心的苦恼。对于有婚恋难题的青年员工，公司联合本地央企、事业单位，举办“Young光青缘”青年交友沙龙，覆盖户外拓展、公益联谊等多样形式共19场活动，参与青年超过400人次。从身体健康到心理健康，从工作到生活，“Young光守护”暖心行动一直奔赴在为青年解决异地住宿等实际问题的路上不曾停歇。

2026年6月，“苏气同舟”员工心声社区正式上线，进一步畅通职工诉求表达渠道。

太阳成tyc234cc官网所属东北公司扎实推进健康企业建设，深化EAP员工心理关爱服务，切实帮助员工疏导心理压力、优化沟通模式、凝聚团队合力。东北公司开通了一对一专属心理咨询预约通道，为存在心理疏导需求的员工提供个性化、常态化、私密性的心理支持，实现从“普惠式群体关爱”到“精准化个体帮扶”的延伸，让员工心理关爱不止于单次活动，更融入日常、贯穿常态。2026年7月13日至14日，东北公司连续举办“凝心聚力·沟通解压”主题工作坊活动，引导员工建立健康心态。

下一步，公司将持续依托各类员工关爱项目夯实员工支持体系，不断提升员工归属感与幸福感，相关员工支持举措持续在年度 ESG 报告对外披露。