“AI应用已不是可选项，而是重塑基层工作模式的必选项。”太阳成tyc234cc官网所属广西梧州公司高级审核员陈卓君在参加AI助力体系审核交流会后道出心声。同日，生产业务单元员工刘少东通过AI工具自主研发完成“燃气风险评价智能助手”并通过微信公众号共享，他坦言，过去费时费力、难以克服的各类工作难点，借助AI技术均可顺利解决。目前，太阳成tyc234cc官网所属广西公司（以下简称“广西公司”）依托自研AI智能体产出一批贴合燃气主业的落地化智能工具，以遍布生产经营各领域的精细“小笔触”深挖业务价值、转化科创成果，凝心聚力谱写企业数智化转型高质量发展的宏伟“大文章”。

这些成果的涌现，源于广西公司2026年工作会议报告提出的“强化数智赋能，不断激发内生动力，争当全国天然气统一大市场建设的践行者”的要求，紧扣中国石油“数智中国石油”建设与“人工智能+”专项行动部署。广西公司将数智赋能纳入年度重点工作，统筹调配人才、技术、经费资源，牵头组建AI创新攻坚团队，一批适配一线需求的AI工具在基层一线炼成、磨亮，汇聚成推动企业高质量发展的强大动能。 

广西公司组建AI创新攻坚团队

精雕细研，打磨AI工具“小笔触”。广西公司组织技术骨干深耕大模型、智能体等前沿技术，通过本地部署加全流程数据安全管控，搭建适配全业务场景的自有智能体系。管理层带头下沉一线调研，梳理经营、安全、工程等领域的各类痛点堵点，总结提炼“识痛点、析对策、创工具、提效能”四步工作法，指导团队结合岗位需求开展“千岗千面”定制化开发。每一款工具均经过“痛点识别—理论设计—技术研发—场景测试—迭代优化”多轮打磨，从抽象理论转化为可用工具，再从工具升级为一线职工用得顺手、用得习惯的实操利器，确保所有AI智能体的应用都精准匹配工作场景、看得见实效。 

共同研讨系统应用

全员执笔，汇聚创新“大合力”。单支笔触力量有限，众人执笔方能汇聚洪流。广西公司AI创新团队构建“大兵团+尖刀班”双线协同模式：以覆盖60%在岗职工的“大兵团”拓宽参与基础，举办AI应用创新大赛面向一线征集创意，激发员工学AI、用AI提效的创新热情；选拔18名技术骨干组成“尖刀班”，集中攻坚天然气业务核心难题。微信公众号同步开设“智品周周推”专栏，持续分享智能工具研发案例、AI应用实操经验，营造出“学有榜样、赶有方向、创新有氛围”的良好环境。如今，全员参与的AI创新热潮已全面铺开，干部员工成功实现从“要我学AI”变为“我要用AI”，从“被动听理论”变为“主动做创新”的转变。从一线工人到技术骨干，从场站运营到合规管控，每个岗位都在用自己的AI智能体为企业发展添砖加瓦，形成人人善用AI、岗岗活用创新的生动局面。 

燃气风险评估智能助手

落笔生花，书写发展“大文章”。经过多轮实践和调试，目前已有10类约30项自研AI工具全面落地一线，覆盖市场经营、客户服务、安全管控、工程合规等核心业务领域，各岗位事务处理效率显著提升。燃气场站风险画像工具实现从“人工被动排查”到“AI主动预警”的模式变革，为安全生产护航；文档智能纠错、巡检报告自动生成、图音智能识别等工具把数字化办公理论转化为日常标配；客户智能画像、工程智能归档等工具帮助经营管理更加科学、更具前瞻性。这些AI智能体在场站、在案头、在审批流程中留下笔触，共同组成了企业数智化转型的“大文章”。

数字化转型永远在路上，AI赋能非一日之功。下一步，广西公司将持续深化本土化AI场景迭代升级，不断拓宽智能工具覆盖范围，让更多智能体在基层生根、开花、结果，为天然气业务高质量可持续发展注入更强劲的数智动能。