太阳成tyc234cc(中国区)有限公司官网（“本公司”）坚持依法合规、以人为本、安全可控、公平公正、透明可信、绿色低碳的原则，统筹推进AI应用与风险防控，促进AI赋能公司高质量发展。为规范AI技术在经营管理中的应用，推动AI安全、合规、审慎、透明、绿色使用，防范相关风险，结合本公司实际，制定本政策。

此政策适用于本公司及其所属控股子公司、实际控制企业。本公司亦要求业务合作伙伴、供应商和承包商遵循此政策所体现的原则。

一、治理架构

本公司董事会下设可持续发展委员会，负责监督负责任人工智能政策的实施，由董事会主席担任组长的网络安全与信息化工作领导小组作为公司负责任人工智能工作的决策机构，承担以下职责：审批负责任AI政策及其重大修订；监督AI重大伦理与安全事项，听取管理层关于高风险AI项目的专项汇报；将AI治理纳入公司ESG战略框架，确保AI政策与公司可持续发展战略的一致性。

在ESG管理工作委员会层面设立AI伦理委员会，作为公司AI治理的管理层协调机构，履行以下职责：制定AI伦理操作指南与实施细则，确保本政策的落地执行；审查高风险AI项目，审批风险处理方案；指导AI影响评估、安全审计工作的开展；协调跨部门AI伦理事项，确保不同业务分子公司AI应用的一致性和合规性；定期（至少每半年一次）向董事会可持续发展委员会报告AI治理进展；跟踪国内外AI监管政策动态，评估对公司AI实践的影响并建议应对措施。

在公司本部各部门、各专业事业部及所属公司层面，由科技信息部负责日常工作协调，履行以下职责：执行AI影响评估，确保每个AI项目在上线前完成评估登记；开展AI安全测试与偏见检测，组织实施红队测试；负责AI资产的登记、版本管理和库存维护；组织AI伦理培训，确保覆盖全员和关键岗位人员；监控AI系统运行状态，及时发现和报告AI系统的异常行为、安全事件或伦理问题；维护AI系统文档，确保可追溯性。

二、数据隐私保护

本公司尊重并保护在AI使用和开发过程中涉及的数据隐私、个人信息及商业秘密。严格遵守国家有关数据安全、个人信息保护及隐私保护的法律法规和监管要求，对相关数据实施必要的管理与保护措施。未经授权，不得将涉及个人信息、敏感信息、商业秘密、未公开经营信息及其他依法受保护的数据输入外部AI工具或第三方模型。

三、网络与信息安全

本公司将AI系统、模型、工具、接口及相关服务纳入网络安全和信息安全管理体系，强化接入管理、身份认证、权限控制、安全监测及应急处置。对于采购或合作使用的第三方AI平台、模型及服务，关注其网络安全、数据安全和系统稳定性，防范因AI应用引发的信息安全风险。

四、公平公正与偏见防范

本公司关注AI在数据、模型及输出结果中可能存在的偏见、歧视和误导风险。对于可能影响员工、客户、患者、供应商、合作伙伴及其他利益相关方权益的AI应用场景，坚持审慎评估、合理使用，必要时采取人工复核和纠偏措施，避免因AI输出失当造成不公平结果。

五、人类监督与人工干预

本公司坚持在关键事项中保留必要的人类监督和人工干预机制。对于涉及重大经营决策、财务披露、合规判断、质量安全、法律事务及其他重要敏感事项，AI生成的结果仅可作为辅助参考，不得替代人工专业判断和最终决策。可根据具体场景对AI系统运行、输出结果及应用过程进行人工审查、核查、修正、中止或停止使用。

六、透明度与可解释性

本公司重视AI应用的透明度和可解释性。对于AI生成内容、AI辅助分析结果及AI参与形成的重要输出，根据实际场景采取适当的标识、说明或记录措施。对于缺乏合理依据、逻辑异常或无法有效解释的AI输出结果，坚持谨慎使用，不直接作为最终依据。

七、责任落实与问责管理

本公司建立AI应用责任管理机制，明确业务部门、技术支持部门及相关管理部门职责边界，确保AI使用过程可追溯、可管理、可问责。业务使用部门对AI在本业务场景中的合规性、适当性和结果应用负责；相关职能部门按照职责分工做好技术管理、安全保障、合规审核和监督检查。对违规使用AI或因管理不到位造成不良影响的，将依照相关制度追究责任。

八、应用边界管理

本公司坚持合理、适度、审慎使用AI，明确AI“可为”与“不可为”的边界。AI不得超越授权范围介入应由人工独立作出判断的关键事项，不得在缺乏有效控制措施的情况下用于高风险或敏感场景。本公司应根据不同业务场景明确AI工具的适用范围、使用限制和管理要求。

九、绿色低碳要求

本公司倡导在AI使用和开发过程中兼顾资源利用效率与生态环境影响。在满足安全、合规、质量和业务需求的前提下，公司优先关注能效较高、资源消耗较低、环境影响较小的AI模型、平台、服务商及数据中心方案，鼓励通过合理选型、适度调用和优化使用降低AI应用的生态足迹。

十、禁止性要求

本公司禁止使用、部署或开发以下AI系统或应用：

1. 通过操纵、诱导、欺骗等方式影响他人自主判断和行为的系统；

2. 利用特定群体脆弱性实施剥削、误导或不当影响的系统；

3. 用于社会评分、社会排序或基于不当标准实施差别对待的系统；

4. 未经合法授权开展生物特征识别、面部识别监控或其他生物识别监视活动的系统；

5. 违反法律法规、监管要求、伦理规范及公司制度的其他AI系统和应用。

十一、异议与复核机制

对于AI生成结果或AI辅助决策对相关人员、用户或其他受影响第三方产生重大影响的情况，本公司支持相关方按照适用规则提出异议或复核申请，将结合具体场景开展人工复核，并根据需要采取解释说明、结果修正、中止适用或其他必要处理措施。

十二、培训与持续改进

本公司将结合业务发展、技术进步和监管变化，持续完善AI治理机制，并适时开展AI合规、安全、伦理及负责任使用相关培训，提升员工规范使用AI的意识和能力。对于AI使用过程中发现的问题、风险和缺陷，公司将及时整改、优化并持续改进。

* 在遵守此政策外，相关主体还应遵守所有适用的法律法规、监管要求、行业标准中的有关规定。

更新日期：2026年7月